Download Maping/ review 5 Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia lengkap


 Mapping
No
Nama peneliti
Tahun
Judul
Variabel
Alat analisis
Hasil penelitian
Saran peneliti selanjutnya
1
KHALID RASHEED MEMON


2014
Peran startegi SDM dalam pengembangan keterampilan karyawan perspektif pemberi kerja
Dependen 
Analisis deskriptif
Berdasarkan literatur, bahwa penelitian belum dilakukan secara khusus untuk mengukur peran HRD dalam pengembangan keterampilan karyawan
Saran jika melakukan penelitian
 selanjutnya mengenai jurnal peran strategi SDM dalam pengembangan keterampilan karyawan sebaiknya dalam jurnal disertakan  data statistik dan inferensial sudah di jelaskan agar mudah di pahami mengenai hasil dari penelitian tersebut.
2
RACAMN HARTOYO

2017
Pengembagan analisis kebutuhan pelatihan dalam organisasi
Dependen 
Metode deskriptif dan inferensial
Pelatihan sangat dibutuhkan dalam pengembangan kinerja karyawan dalan suatu organisasi
Saran dari jurnal pengembangan analisis kebutuhan pelatiahan dalam organisasi yaitu sebaiknya dalam jurnal ini menunjukkan kelemahan atau kesulitan  dalam melakukan penelitian, juga memiliki data statistik dan mengemukakan saran dan kesimpulan.
3
ROBERT KINANGA

2015
Strategi perampingan mempengaruhi kinerja karyawan yang ditahan
Dependen 
Statistik, deskriptif dan inferensial
Berdasarkan literatur dan data statistik menjelaskan bahwa, pengaruh karyawan dalam organisasi sagangat mempengaruhi tingat kinerja karyawan.
Saran jika melakukan penelitian selanjutnya, mengenai jurnal strategi perampingan mempengaruhi kinerja karyawan yang ditahan, sebaiknya mengemukakan sub-sub dan masalah-masalah apa yang akan di bahas dalam jurnal tersebut
4
KRISTIJN BREZNIK

2012
Hubungan antara sistem pembangunan sumber daya manusia dan kepuasan kerja 
Dependen 
Analisis statistik dan deskriptif
Hasil penelitian menunjukkan bahwa, harus dihubung eratkan antara sistem pembangunan SDM dan kepuasan kerja.
Adapun saran dari penelitian selanjutnya mengenai jurnal hubungan antar sistem pembangunan sumber daya manusia dan kepuasan kerja, peneliti harus mengemukakan nomor jurnal dan memberikan saran dan kesimpulan dalam jurnalnya.
5
JOHN T. DELANEY

1996
Dampak praktik manajemen SDM terhadap persepsi kinerja organisasi
Dependen 
Analisis statistik dan deskriptif
Hasil  penelitiannya yaitu  mengatakan bahwa pentingnaya praktik HRM,  karena dalam data menunjukkan bahwa dengan adanya praktek HRM, persepsi-persepsi terhadap kinerja organisasi itu sangat baik.
Adapun saran dari jurnal ini, jika melakukan penelitian selanjutnya disarankan agar jurnal dampak praktik manajemen sumber daya manusia terhadap persepsi kinerja organisasi  ini, harus mengemukakan data statistik dan inferensial, agar muda dipahami mengenai hubungan antar  dampak praktik terhadap persepsi kinerja organisasi.


Dapatkan Versi PDFnya dengan mengklik link dibawah ini





0 Response to "Download Maping/ review 5 Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia lengkap"

Post a Comment

Berkomentarlah dengan Sopan dan sesuai Pembahasan

Iklan Atas Artikel

Iklan Tengah Artikel 1

Iklan Tengah Artikel 2

Iklan Bawah Artikel